7 Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

September is de maand waarin het meest van baan word gewisseld. Ben jij je ook aan het oriënteren op een nieuwe baan in de techniek? Wij zetten 7 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek voor je op een rij.

1. Verdiep je in het bedrijf

Zorg ervoor dat je voldoende kennis hebt van het bedrijf waar je solliciteert. Neem in ieder geval de website door, en probeer eventueel nog om je ook te verdiepen in de social media kanalen Als je de naam weet van degene met wie je het gesprek gaat voeren, kun je hem/haar opzoeken op LinkedIn. Door je van tevoren goed te verdiepen in het bedrijf krijg je een beter beeld van het bedrijf, en de vragen die je kunt verwachten.

2. Je eigen LinkedIn profiel

De kans is groot dat degene met wie jij om de tafel gaat ook jouw LinkedIn profiel bekijkt. Zorg er daarom voor dat jouw LinkedIn profiel goed up-to-date is en er professioneel uitziet. Je kunt eventueel mensen met wie je in het verleden gewerkt hebt, vragen een aanbeveling voor je te schrijven.

3. Weet waar je krachten liggen

Bedenk van tevoren goed waar je krachten liggen en op welke manier deze van toegevoegde waarde voor het bedrijf kunnen zijn. Wees niet bang om te vertellen waar je goed in bent. Je hebt gewerkt aan je kwaliteiten en mag hier best over vertellen.

4. Wees positief

Met wees positief bedoelen we niet alleen dat je beter kunt praten over wat je wel kunt dan wat je niet kunt. Negatieve verhalen vertellen over je vorige werkgever is ook geen goed idee.

5. Bedenk zelf vragen om te stellen

Naast dat het belangrijk is dat de werkgever een goed beeld van jou krijgt, moet jij ook een goed beeld krijgen van de organisatie. Bedenk daarom van tevoren een aantal vragen die je kunt stellen. Zo krijg je niet alleen een beter beeld van de organisatie waar je misschien in komt te werken, je komt ook oprecht geïnteresseerd over. Je kunt vak specifieke vragen bedenken, maar ook algemene vragen over hoe een dag er uit komt te zien en wat verdere vervolgstappen zijn na je gesprek. Hieronder hebben wij alvast een aantal voorbeeldvragen die je vrijwel altijd kunt stellen na afloop van een gesprek:

– Hoe ziet een gemiddelde werkdag er uit in deze functie?
– Kun ie iets vertellen over jullie bedrijfscultuur?
– Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?
-Welke doelen heeft dit bedrijf voor de komende jaren?

6. Bepaal je salaris indicatie

Een salarisindicatie staat niet altijd vermeld in een vacature. Het is daarom een goed idee om een indicatie voor te bereiden. Bedenk van tevoren welk salaris past bij de vacature en de ervaring die jij meebrengt.

7. Wees goed voorbereid op vragen

Een goede voorbereiding is het halve werk. Bedenk van tevoren goed welke vragen je kunt verwachten. Ben jij benieuwd welke vragen het meest worden gesteld tijdens sollicitatiegesprekken met technische professionals? Lees dan onze eerdere blog waarin wij de 9 meest gestelde sollicitatie vragen voor technische professionals toelichten.

Na het gesprek is het wachten op een terugkoppeling. Zorg ervoor dat je je telefoon en e-mail goed in de gaten houdt.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Engineer? Bekijk dan hier onze openstaande vacatures.

Of wil jij meer tips? Schrijf je dan in op onze maandelijkse update. Zo mis je nooit meer het laatste nieuws of interessante vacatures.