Wat verdient een HR medewerker?

Overweeg je om een carrière in Human Resources (HR) te starten, of ben je gewoon nieuwsgierig naar wat een HR medewerker verdient? Dan is deze blog voor jou. We duiken in de wereld van HR en ontdekken wat je kunt verwachten qua werkzaamheden  en het daarbij passende salaris.

De rol van een HR medewerker

Voordat we het salaris bespreken, is het belangrijk om te begrijpen wat een HR medewerker doet. HR medewerkers zijn de ruggengraat van elke personeelsafdeling. Ze houden zich bezig met een reeks taken zoals bijvoorbeeld;

• salarisverwerking en mutaties
• contractadministratie
• verwerken van ziekte- en herstelmeldingen
• personeelsdossiers bijhouden en opschonen
• het eerste aanspreekpunt voor álle HR gerelateerde vragen
• waarborgen van (administratieve) processen
• zorgen voor een goede onboarding voor nieuwe collega’s
• je bewaakt de cultuur van het bedrijf

Elke dag is anders in HR land, zo kan een HR medewerker zich in bepaalde bedrijven ook bezig houden met het werven en selecteren van nieuwe collega’s, maar dit gebeurd steeds vaker door Recruiters.

Salarisniveau van een HR medewerker

Nu, het meest interessante deel: wat verdient een HR medewerker? Het salaris kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, opleidingsniveau, de grootte van het bedrijf en de locatie. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een HR medewerker tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand. Deze range geeft een algemeen beeld, maar houd er rekening mee dat starters vaak aan de onderkant van deze schaal beginnen en ervaren professionals meer kunnen verdienen.

Factoren die het salaris beïnvloeden

• Ervaring: zoals bij de meeste banen, speelt ervaring een grote rol in het salaris. Meer ervaring betekent vaak een hoger salaris.
• Opleiding: een relevante HR-opleiding, zoals Human Resource Management, kan je salarisperspectieven verbeteren.
• Locatie: in stedelijke gebieden, waar het leven duurder is, liggen de salarissen doorgaans hoger.

Carrièrekansen en groei

De HR-wereld biedt diverse carrièremogelijkheden. Je kunt doorgroeien naar functies als HR-adviseur, HR-manager of HR-directeur. Met elke stap omhoog in je carrière, kun je een toename in je salaris verwachten. Daarnaast bieden cursussen en opleidingen de mogelijkheid om jezelf te specialiseren en daarbij jouw salaris en professionele ontwikkeling te boosten.

Zoals je leest is het HR-landschap heel erg breed. Ben jij geïnteresseerd in een carrière in HR en benieuwd welke HR-functie het beste bij jou past? Neem contact op met onze consultants. Nieuwsgierig geworden? Bekijk onze actuele vacatures en lees onze eerder geschreven blog over het verschil tussen een HR-adviseur en Business Partner.

En wil je op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HR?  Schrijf je in voor onze maandelijkse update via deze link.