Welke vaardigheden zoeken bedrijven in Engineers?

De technologische industrie evolueert voortdurend en met deze veranderingen verschuiven ook de vaardigheden die werkgevers zoeken in Engineers.

In deze blog bespreken we de top 10 belangrijkste vaardigheden die bedrijven zoeken. Het verschil tussen technische (hard) skills en soft skills. En verkennen we de veranderende dynamiek tussen deze twee soorten vaardigheden binnen de technische sector.

Top 10 belangrijkste vaardigheden voor Engineers

1. Technische vaardigheden (hard skills)

Dit omvat kennis van specifieke tools en technologieën zoals software, programmeren en technische tekeningen lezen en maken. Het blijft een kernvereiste voor technische functies.

2. Probleemoplossend vermogen

Engineers moeten complexe problemen kunnen analyseren en oplossingen bedenken. Dit vereist een combinatie van creatief en kritisch denken.

3. Projectmanagement

Engineers moeten projecten effectief kunnen plannen, uitvoeren en beheren. Dit omvat het stellen van doelen, het beheren van tijd en middelen, en het leiden van een team.

4. Communicatievaardigheden

Goede communicatie is cruciaal, zowel schriftelijk als mondeling. Engineers moeten complexe technische concepten duidelijk kunnen uitleggen aan (niet-technische) stakeholders. Lees meer over de belangrijke communicatieve vaardigheden voor engineers in de volgende blog.

5. Teamwerk

Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines is essentieel. Engineers werken vaak in teams en moeten effectief kunnen samenwerken om doelen te bereiken.

6. Creativiteit en innovatie

Het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe oplossingen te bedenken is zeer waardevol, vooral in een sector die voortdurend verandert.

7. Aanpassingsvermogen

Flexibiliteit om zich aan te passen aan nieuwe technologieën, methoden en werkomgevingen is cruciaal in de snel veranderende technische sector.

8. Analytische vaardigheden

Het vermogen om data te analyseren en te interpreteren is essentieel. Engineers moeten beslissingen kunnen baseren op feiten en cijfers.

9. Leiderschap

Zelfs op junior niveaus wordt van Engineers verwacht dat ze leiderschap tonen of het nu gaat om het aansturen van projecten of het mentor zijn voor nieuwe teamleden.

10. Tijdbeheer

Engineers moeten meerdere taken en projecten efficiënt kunnen beheren en deadlines kunnen halen.

Technische vaardigheden (hard skills) versus soft skills

Technische vaardigheden zijn de specifieke kennis en expertise die nodig zijn om technische taken uit te voeren. Dit omvat zaken als het gebruik van software, kennis van technische normen en methodologieën, en het vermogen om technische tekeningen te lezen en te maken. Voorbeelden zijn AutoCAD, zoals Solidworks en Eplan. Lees meer over deze software in onze blogs: AutoCAD, Solidworks en Eplan. Daarnaast omvatten technische vaardigheden ook programmeertalen zoals Python, of kennis van technische berekeningen en analyses.

Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden die de manier beïnvloeden waarop een persoon werkt en communiceert met anderen. Voorbeelden zijn communicatie, teamwerk, probleemoplossend vermogen, en leiderschapskwaliteiten. Deze vaardigheden zijn essentieel voor effectief samenwerken en het leiden van projecten.

De veranderende dynamiek

In de technische sector is een verschuiving gaande waarbij soft skills steeds belangrijker worden. Hoewel technische vaardigheden onmisbaar blijven, verwachten werkgevers steeds vaker dat Engineers ook beschikken over sterke soft skills. De reden hiervoor is dat projecten steeds complexer en multidisciplinair worden wat een sterke nadruk legt op samenwerking en communicatie.

Zijn technische vaardigheden minder belangrijk?

Hard skills blijven cruciaal omdat ze de basis vormen van het technische werk. Echter, de waarde van soft skills neemt toe, vooral in functies waar leiderschap, projectmanagement, en samenwerking centraal staan. Werkgevers zoeken een balans tussen technische expertise en de mogelijkheid om effectief te communiceren en te leiden.

In de toekomst zal de meest succesvolle Engineer degene zijn die niet alleen meester is in zijn of haar technische vakgebied, maar ook beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden die bijdragen aan het succes van het team en de organisatie als geheel.

Wil je meer weten over de vaardigheden die jouw carrière als engineer kunnen versnellen? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste trends en vacatures in de technische sector.