Detavast: wat is het en wat zijn de voordelen voor een bedrijf?

In de technische sector draait het om mensen. En dan vooral om de juiste mensen, op de juiste plek. Maar hoe vind je die perfecte match in een krappe arbeidsmarkt zonder direct een vast contract aan te bieden? Het antwoord: detavast. In deze blog leggen we uit wat detavast precies inhoudt en waarom het voor veel bedrijven een slimme en toekomstgerichte keuze is.

Detavast, een samenvoeging van detachering en vast dienstverband, is een constructie waarbij een professional in eerste instantie via een detacheringsbureau aan jouw organisatie wordt verbonden. Na een afgesproken periode, treedt de professional kosteloos bij jou in dienst. Bij Comaen zien we detavast als meer dan alleen een juridisch model. Het is een manier om duurzame matches te maken tussen technische professionals en bedrijven die vooruit willen.

Wil je weten hoe detavast precies werkt binnen onze dienstverlening? Lees hier meer over. Wil je eerst meer weten wat het verschil is tussen detavast en detachering? Lees hier dan onze andere blog.

1. Eerst zien, dan binden

Een van de grootste voordelen van detavast is de mogelijkheid om elkaar eerst echt goed te leren kennen. Past de professional binnen het team? Matcht de werkstijl met jouw organisatiecultuur Met detavast hoef je niet direct te kiezen voor een vast dienstverband, maar kun je op een natuurlijke manier toewerken naar een langdurige samenwerking.

2. Lagere risico’s en meer flexibiliteit

De eerste maanden of zelfs het eerste jaar zijn vaak bepalend. Bij detavast draag je gedurende deze periode geen werkgeversrisico’s, zoals loondoorbetaling bij ziekte. Dat geeft rust en ruimte om samen te bouwen aan vertrouwen en wederzijdse verwachtingen.

3. Tijdwinst en kostenbesparing in recruitment

Een goede match vinden kost tijd. Tijd die je misschien liever in je kernactiviteiten steekt. Dankzij ons netwerk en onze kennis van de technische arbeidsmarkt weet Comaen snel de juiste professionals te vinden. Mocht er tijdens de detacheringsperiode toch geen klik ontstaan? Dan zorgen wij voor een passende oplossing, zonder dat jij opnieuw vanaf nul hoeft te beginnen.

4. Hoger slagingspercentage

Omdat beide partijen bewust kiezen voor een proefperiode met uitzicht op een vast dienstverband is de kans groter dat de samenwerking duurzaam is. Bij Comaen zien we dat professionals die via detavast instromen vaker blijven hangen en zich sneller ontwikkelen binnen het bedrijf.

5. Professionele begeleiding tijdens het traject

Gedurende de detacheringsperiode blijven we als Comaen betrokken. We voeren evaluatiegesprekken, begeleiden de professional en blijven in contact met jou als opdrachtgever. Zo zorgen we ervoor dat de samenwerking niet alleen soepel verloopt, maar ook blijft aansluiten bij de verwachtingen.

Binnen onze focusgebieden zoals Mechanical Engineering, Software Engineering en Electrical & Instrumentation zien we dat detavast veel wordt toegepast. Denk aan functies als:
– Maintenance Engineer
– Hardware Engineer
– PLC Software Engineer
– Mechanical Engineer

Detavast is vooral interessant als:
– Je behoefte hebt aan versterking, maar voorzichtig wilt zijn met vaste contracten;
– Je waarde hecht aan duurzame samenwerkingen;
– Je zoekt naar een manier om nieuw talent te binden zonder direct langdurige verplichtingen aan te gaan.Detavast biedt bedrijven in de technische sector de ruimte om te groeien, zonder concessies te doen aan kwaliteit of continuïteit. Het combineert flexibiliteit met langetermijnvisie.

Neem gerust contact met ons op of bekijk onze actuele vacatures. Samen zorgen we voor die match die wel werkt.