Laat jouw CV opvallen voor bedrijven

Een Applicant Tracking System, oftewel ATS, is software die bedrijven gebruiken bij het werving- en selectieproces van sollicitanten. De meeste recruitment partijen maken gebruik van een ATS. Betekent dit dat jij jouw CV moet aanpassen aan deze systemen?

Je voldoet aan de vereisten, maar wordt toch afgewezen. Hoe zit dit?

Ondanks de voordelen die een ATS biedt voor recruiters, kan het als sollicitant in je nadeel werken. Het kan gebeuren dat je aan alle vereisten voor de functie voldoet, maar toch niet wordt uitgenodigd voor een gesprek op basis van je CV. Wanneer jij op je CV een synoniem gebruikt voor het woord dat de recruiter als trefwoord gebruikt, kan het bijvoorbeeld zijn dat deze skill niet wordt meegenomen.

CV optimaliseren

Daarom is het handig om je CV te optimaliseren voor ATS. Gebruik in je CV exact dezelfde woorden als die in de vacaturetekst staan. Deze woorden zullen waarschijnlijk overeenkomen met de trefwoorden die in het ATS worden gebruikt. Hoewel sommige ATSprogramma’s synoniemen, afkortingen of acroniemen herkennen, is het beter om geen risico te nemen.

Zorg ervoor dat zowel het ATS als de lezer van je CV overtuigd worden door de juiste hoeveelheid zoekwoorden. Kies zorgvuldig welke trefwoorden je voor deze specifieke sollicitatie nodig hebt en verwerk ze in je CV.

Solliciteren van nu

Dat de manier van solliciteren bij veel bedrijven aan het veranderen is, is wel duidelijk. Ook trends als de komst van ChatGPT en de Metaverse spelen een grote rol in deze veranderingen. Maar hoe gebruik je trends als deze nou precies in je voordeel?

In onze laatste whitepaper gaan we in op 10 trends die het sollicitatieproces veranderen, en wat jij kunt doen om je daar op voor te bereiden.

Download de gratis whitepaper hier!