Als je met plezier je werk doet, geeft dat energie, versterkt dit je zelfvertrouwen en het maakt je leven zinvoller. Het helpt je ook bij tegenslagen en je kunt stressvolle situaties beter aan.
3 verrassende uitkomsten:
– 76% van de Engineers staat open voor een nieuwe baan;
– 85% van de respondenten is tevreden met het salaris;
– 50% van de professionals ervaart gevolgen van Corona.
Het onderzoek geeft o.a. antwoord op de volgende 5 vragen:
1. Hoe zorg je dat je energie krijgt van je werk?
2. Wat maakt een werkgever aantrekkelijk?
3. Wat moet er veranderen binnen tech-bedrijven?
4. Waar moet je op letten als je op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging?
5. Wat is de invloed van Corona op werkgeluk?
We geven ook 10 tips om Engineers te vinden & binden.
In de periode 1 december 2020 tot 8 januari 2021 hebben wij onderzoek gedaan naar werkgeluk onder technische professionals. Met als doel bedrijven binnen de technische markt inzicht te geven in factoren die er voor zorgen dat Engineers energie krijgen van hun werk.
Want werkgevers waar professionals geluk en plezier in hun werk ervaren, presteren beter en hebben een grote aantrekkingskracht richting potentiële werknemers.
In totaal hebben 178 technische professionals binnen de Industrie, Machinebouw, Infra, Maritieme sector en Utiliteit aan het onderzoek meegedaan.