Technische sector wil meer aandacht voor techniek op scholen

Nog steeds is van alle Nederlanders met een technisch beroep slechts 14% vrouw. Dit blijkt uit de cijfers van de jaarlijkse Monitor Techniekpact. Wel kiezen er steeds meer vrouwen voor een technisch beroep. Het aantal vrouwen met een technisch beroep steeg namelijk tussen 2018 en 2021 met 25.000. Helaas is deze stijgende lijn niet te zien in het middelbaar onderwijs. Hier daalde de populariteit van het profiel Natuur en Techniek. De technische sector roept dan ook op om meer aandacht te besteden aan de promotie van technisch onderwijs.

Instroom scholieren

Tussen 2014 en 2020 daalde het aantal jongens en meisjes dat koos voor het profiel Natuur en Techniek op zowel de HAVO als het VWO.  Op de HAVO daalde dit aantal met 7% bij de jongens en 2% bij de meisjes. Op het VWO daalde het met 6% bij de jongens en 2% bij de meisjes.

Op het VMBO bleven de cijfers stabieler, hier steeg de instroom van leerlingen voor een bèta opleiding tussen 2010 en 2020 met 1 %. In dezelfde periode stegen de instroomcijfers op het HBO met 4% en op het W0 met 5%. De bèta technische lerenopleiding verloor in populariteit, het aantal leraren daalde van 5% in 2010 naar 2% in 2021. Vrouwen geven wel steeds meer les in bèta vakken, tussen 2009 en 2019 steeg dit aantal met 10%.

Techniek op de basisschool

Met deze cijfers is het geen wonder dat een groot deel van de technische branche vindt dat er meer aandacht besteed moet worden aan techniek in het onderwijs. Uit onderzoek van TechBarometer bleek dat 86% van de Nederlandse technische branche vindt dat techniek onderdeel moet gaan uitmaken van de lesstof op de basisschool. Van de ruim 700 respondenten vond ook 14% dat het onderwijs op dit moment onvoldoende aansluit op het bedrijfsleven. Daarnaast gaf 43% aan dat zij denken dat jongeren momenteel minder vaak kiezen voor technische opleidingen.

Als oplossing werd aangedragen dat de overheid meer moet investeren in het tekort aan technici. 86% procent van de respondenten was het hier mee eens. Zelf hielp een kwart (26%) van de respondenten al mee aan het tekort, door bijvoorbeeld zijn personeel breder op te leiden om personeelstekort tegen te gaan. 28% van de respondenten gaf aan dat ze zich inzetten om technici te werven. Bijvoorbeeld door het promoten van hun eigen bedrijf onder werkzoekenden.

Comaen

Comaen helpt jonge techneuten om een passende baan te vinden. Dit begint al met het in contact komen met technische young professionals die nog in opleiding zijn. Zo volgen wij de ontwikkelingen en interesses van deze belangrijke groep. Wij zijn (digitaal of met een stand) aanwezig op bedrijvendagen van verschillende hogescholen en wij proberen daar studenten te enthousiasmeren voor de technische markt.

Wil jij hulp bij het vinden van je eerste baan of technische stage? Neem vrijblijvend contact op met ons. Wij helpen je graag met het vinden van jouw nieuwe uitdaging!

☎️ +023 844 32 19
📩 info@comaen.nl
💻 www.comaen.nl

Bronnen: https://www.technischweekblad.nl/nieuws/meer-vrouwen-kiezen-voor-baan-in-techniek-maar-scholieren-keren-zich-daarvan-af
https://www.engineersonline.nl/nieuws/id34341-maak-techniek-vast-onderdeel-op-basisschool.html