Wat doet een Recruitment Consultant bij Comaen?

Mijn naam is Thijs de Jong en ik werk als Teamlead Recruitment bij Comaen. Een team begeleiden doe ik zeker niet alleen; ik ben ook nog actief betrokken bij de werving van professionals en het accountmanagement richting zowel bestaande als nieuwe klanten. Daarover later meer. Ik woon sinds enkele jaren in Hillegom en in mijn vrije tijd zit ik graag op de racefiets.

Zo kwam ik terecht bij Comaen

Bijna vier jaar geleden begon ik bij Comaen als Recruitment Consultant. Daarvoor werkte ik bij een grotere uitzendorganisatie binnen een vaste regio, waar ik me volledig richtte op technische profielen en klanten. Na verloop van tijd merkte ik dat ik meer diepgang zocht in de techniek en liever voor een kleinere organisatie wilde werken.

Onder het motto ‘hoe beter je het doet, hoe meer impact je kunt maken binnen de organisatie’ maakte ik de overstap naar Comaen, een professionele MKB-organisatie gespecialiseerd in het bemiddelen van hoogopgeleide ingenieurs binnen de industriële automatisering.

In de eerste jaren lag mijn focus vooral op het verkrijgen van diepgang in de markt, functies en het kunnen adviseren van ingenieurs binnen de industriële automatisering op het gebied van carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden. Later kwamen daar klantcontact, acquisitie en onderhandelen bij, zowel voor bestaande als nieuwe klanten. Hoe ik dat doe, weet ik ook niet precies; het is meer een kwestie van gevoel, waarbij het draait om de waarde van het advies, de afspraak en de bemiddeling die wij leveren.

Stap voor stap

In de zomer van 2023 ben ik begonnen met het gedeelte “Teamlead”. Dit betekent niet dat ik klaar ben met het adviseren van ingenieurs of het op- en uitbouwen van klantrelaties, maar mijn focus is verschoven naar het helpen, begeleiden en stellen van de juiste doelen met mijn teamleden.

Kwaliteit en eerlijkheid

Zowel richting ingenieurs als richting organisaties ben ik ervan overtuigd dat kwaliteit en eerlijkheid altijd de belangrijkste factoren zijn. Het belangrijkste doel hierin is dat de ingenieur altijd op de eerste plaats staat. Het is immers ons doel om voor deze persoon de best passende nieuwe uitdaging te vinden waar hij of zij zo lang mogelijk gelukkig mee zal zijn. Het is vooral belangrijk dat de organisatie die ik adviseer vanuit ons netwerk, aansluit bij de wensen en eisen van deze persoon. Mocht deze organisatie niet in ons netwerk zitten, dan geef ik dat eerlijk aan en zal ik, afhankelijk van de wensen en kansen, meezoeken naar een organisatie die nog niet binnen het vaste netwerk van Comaen valt, maar wel past bij de wensen en eisen van de professional.

Het belang van de professional

Als we het dan toch over wensen en eisen hebben… we zien bij technische professionals dat salaris belangrijk is, maar vaak niet het belangrijkste.

Wat echt telt, is een goede match tussen de persoonlijkheid van de professional en de cultuur van de organisatie, de mate van innovatie binnen het bedrijf, en de mogelijkheden voor groei, zowel specialistisch als generalistisch.

Uiteindelijk is het vooral belangrijk om een relatie aan te gaan met de professional en de organisatie, om elkaar te vertrouwen en hierdoor ook écht goed te kunnen adviseren. Een advies met één of meerdere bedrijven uit het vaste netwerk van Comaen is de “makkelijkste route”, maar zeker niet altijd de beste. Het gaat uiteindelijk om de best passende werkplek voor de lange termijn waar de professional gelukkig kan zijn.

Een werkdag als Teamlead Recruiter

Mijn dagen en weken zijn altijd erg divers. In de ene periode van het jaar ben ik veel bezig met klantafspraken, terwijl ik in een andere periode weer gericht ben op het leren kennen van nieuwe ingenieurs en het adviseren over hun vervolgstap. Hierdoor ben ik dagelijks veel aan het bellen, onderweg naar zowel klanten als professionals en aan het adviseren, zodat zowel de organisatie als de kandidaat een duidelijk en gewenst verhaal krijgt. Als ik dan op kantoor ben, maak ik graag tijd vrij voor een potje tafelvoetbal.

Word jij mijn collega?

Word jij enthousiast van mijn verhaal en wil je meer weten over Comaen en de functie van Recruitment Consultant? Wij staan altijd open voor mensen die de besten in het vak willen zijn en tegelijkertijd houden van een vrijmibo en een potje jeu de boules. Neem contact met mij op via: 06 – 15 48 67 98 of thijs.dejong@comaen.nl

Comaen

Wil je meer ontdekken over de technische branche of onze collega’s? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief voor de laatste trends en ontwikkelingen.